MC Mutual entrega los Premios MC 28 de abril y analiza la sociedad del futuro
Los Premios “MC 28 de abril” reconocen las buenas prácticas en materia de prevención de riesgos entre los trabajadores de las empresas asociadas a la mutua.
MC Mutual entregó los Premios MC 28 de abril, correspondientes a su novena edición, en el marco de la jornada divulgativa “La sociedad del futuro y su impacto en la seguridad y la salud laboral”.
En su intervención, el director de MC Mutual, Eduardo Vidal, relacionaba ambos conceptos porque “en prevención siempre miramos hacia el futuro, estudiamos y analizamos los riesgos existentes para adelantarnos a ellos y evitarlos. Una anticipación que también es la esencia de los Premios MC 28 de abril, puesto que premian las buenas prácticas en materia de prevención de riesgos entre los trabajadores de las empresas asociadas a la mutua y los estudiantes que, “en un futuro se incorporarán al mercado laboral y es importante que tengan ya integrada una adecuada cultura de la prevención que les permita adelantarse a los riesgos y trabajar con seguridad”.
PREMIADOS
En esta edición 2016, resultaron premiados ex aequo, en la categoría de méritos personales en prevención de riesgos laborales, Fernando González, de la empresa Sidenor Aceros Especiales, S.L.; y Carles Salas, de Tusgsal. En la modalidad de fotografía, para trabajadores y estudiantes, recibieron el primer premio, Juan Antonio Andrés, de Tecuni, S.A., y Vicenta Nogués, del I.E.S. 9 de Octubre; y Xoel Ramallo, del C.E.I.P. O Sello, de Vigo, fue merecedor del primer premio en la categoría de redacción.
LA SOCIEDAD DEL FUTURO
La jornada divulgativa se inició con la intervención de la directora del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, María Dolores Limón, que repasó los resultados de la sexta encuesta nacional de condiciones de trabajo en la que un 37 % de los trabajadores afirma que el trabajo afecta negativamente a su salud. Limón se refirió también a un estudio realizado en 2016 por la Universidad Rey Juan Carlos, que analizó los riesgos del tecnoestrés, y expresó que “la legislación deberá contemplar los nuevos tipos de relaciones laborales, puesto que las nuevas tecnologías aportarán nuevas formas de organización del trabajo y los regímenes de la Seguridad Social se basan en los usos laborales actuales”. También advirtió sobre “la importancia de abordar el problema del cáncer desde la prevención ya que, según datos de la Organización Intenacional del Trabajo (OIT), entre un 4 y un 8,5% de los casos de cáncer son de origen laboral”.
También se refirió a los riesgos cancerígenos, en este caso procedentes de la impresión en 3D, Xabier Domínguez. El responsable de PRL CT Gipúzkoa de Osalan, repasó los cambios en las condiciones de trabajo que provocará la 4ª revolución industrial en algunos ámbitos y lamentó la falta o lentitud de la actualización de la legislación en materia de prevención: “el mundo evoluciona muy rápido y a la normativa le cuesta seguir su ritmo”.
Un ejemplo de los avances positivos que ya ha aportado la tecnología al día a día laboral son los exoesqueletos, de cuya aplicación en diversas profesiones habló el director técnico del Grupo Iturri. Felipe Blanco expuso que “a partir de los 45 años la patología lumbar es la principal causa de baja en las organizaciones” y realizó una demostración práctica sobre la utilidad de los exoesqueletos para cirujanos o personas que deban levantar y movilizar pesos en su día a día laboral.
